丹徒区人才中心通过完善公共服务体系、提高公共服务能力、创新公共服务平台等方式不断提升政府人才公共服务水平。

1、提升人事代理服务。与企事业及时签订外包或代理合同，通过人事代理、人才租赁方式，为代理人员提供绩效工资审核、代发工资、代缴养老、医疗、公积金以及代办户口等多项服务，今年上半年，新增人事代理33人，共计为439名租赁人员代发工资，为620余名代理人员缴纳养老、医疗保险。

2、完善档案管理服务。做好镇江市人事档案管理系统的接入联网工作，完善系统内档案信息，做好大中专毕业生的档案接收与转移、人事代理人员的档案托管工作，今年上半年，新增毕业生及代理人员档案97份。

 

（丹徒区人社局）